Компания Hon Hai Precision Industry, производящая эппловские айфоны, опять столкнулась с обвинениями в эксплуатации работников на своих многочисленных заводах в Китае, пишет Reuters India.

В одном отчете, основанном на опросе 1700 человек, работающих на заводах Hon Hai, говорится, что у сотрудников слишком длительный рабочий день, здесь насаждается почти военная дисциплина, часто нанимают студентов, которым платят меньше, чтобы сэкономить.

Hon Hai обвинения отвергает, заявляя, что платит рабочим хорошо, и условия работы также нормальные.

Впервые компанию стали критиковать после того, как на ее заводах в Китае произошло 13 самоубийств. Профсоюзы считают, что эти смерти были вызваны тяжелыми условиями труда и подозрительной корпоративной этикой.

После этого Hon Hai обещала улучшить условия работы почти миллиона своих сотрудников, подняв им зарплату, уменьшив рабочий день, и построить новые корпуса заводов в других районах Китая, чтобы мигранты могли работать ближе к дому. Однако, судя по опросам рабочих, обещания остались лишь обещаниями.

Второй отчет, составленный группой Students & Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM), сообщает, что зарплата большинства работников на заводах лишь немногим выше прожиточного минимума, хотя в свое время речь шла о том, чтобы повысить ее к октябрю до 2000 юаней.

В обоих отчетах говорится о том, что в Hon Hai часто нанимают студентов или интернов, чтобы как-то сэкономить деньги на выплате зарплат и тем самым покрыть убытки, вызванные ростом цен и стоимости производства.