Банк России может получить право контролировать вознаграждение работников финансовых организаций. Об этом в номере от 22 марта пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на поправки к законопроекту о консолидированном надзоре.

По информации издания, одной из мер, прописанных в поправках, является наделение ЦБ правом «оценивать систему оплаты труда кредитной организации». Планируется, что регулятор будет принимать во внимание доходы не только топ-менеджеров, но риск-менеджеров и других сотрудников, работа которых критически влияет на состояние организации.

Если ЦБ решит, что вознаграждения банкиров не соответствуют уровню рисков, финансовым результатам, масштабу и характеру бизнеса организации, регулятор, как ожидается, сможет предписывать изменить систему оплаты труда.

В качестве примера приводится ситуация, когда риск-менеджер оценивает риски на долгосрочную перспективу, к примеру, на три года, тогда как вознаграждения выплачиваются каждый год.

В таком случае сотрудник может стремиться к наращиванию прибыли без оглядки на риски в течение двух лет, а на третий год, когда неадекватная оценка отразится на финансовых результатах банка, уволиться без ущерба для своей зарплаты.