Элизиyм, это вопрос наверное к законодателю. Ты в суде давал показания? Можешь представить как прокурор или адвокат может и взрослого заиметь вопросами? А теперь представь себе 11 летнего ребенка... Там ведь и препод должен быть насколько я помню...
Gen Fireman, отпуск продлится на кол-во дней, к-е человек болел. И за эти дни ему заплатят по б/листу. Т.Е. если отпуск 28дн. и из них 3 дн. он болел. То отпуск продлится еще на 3дн. Человека не будет на работе 31дн. И из них 28дн. ему оплатят отпускные и 3дн. б/л. В ТК РФ говорится, что отпуск продливается на период не трудоспособности, т.Е. должен автоматически без заявления. Но у нас на работе просят заявление писать.
Дмитpий@, в продолжении прошлого сообщения. Продлевать отпуск на период больничного надо для того, чтобы больше времени отдохнуть. Но теряешь в оплате. Т.К. тебе оплатили рабочие дни, и если принисешь б/л, то продленные дни отпуска оплатят по ним. А по б/л не оплачивается премия. Так что не вижу смысла приносить б/л.
MakcиM, в некоторых видах деятельности есть ответственность руководителя в виде штрафа за различные нарушения. К примеру кафе. За торговлю спиртными напитками без ациза, маркировки и другой фигни налоговая накладывает штраф на руководителя. Это около 3000 рублей. Есть варианты и другой ответственности. Обычно люди дающие свои данные для фирм по обналу или бомжи или люди, которые потом "теряют паспорт". Короче я бы не стал связываться... Выводы делать тебе...
29 авг 2006 в 14:48