Skyer, seclub.org/forum/goto/12319246/ - да я не против, только вот форум это место обсуждения, а не повод копипасты. Есть тема Проблема найти работу там можно выложить ссылку на статью и обсудить ее

Вопросы, которые вам, скорее всего, зададут на интервью 1) Расскажите мне о себе, используя только прилагательные. 2) Каковы были самый большой успех и самая большая ошибка в вашей карьере? 3) Какова была самая серьезная критика, обращенная когда-либо в ваш адрес? 4) Опишите лучшего человека из тех, на кого работали вы или кто работали на вас. 5) Если бы ваш последний начальник обладал волшебным умением менять что-либо в вашей голове, что бы он постарался улучшить? 6) Если бы вы могли вновь прожить последние десять лет вашей карьеры, что вы сделали бы по-другому? 7)Опишите самое трудное решение из принятых вами. Было ли оно наилучшим выбором, который вы могли сделать? И почему - "да"/"нет"

8)Какие ваши сильные и слабые стороны назвал бы ваш последний руководитель? 9)Предположим, получив эту работу, вы бы через три-шесть месяцев увидели бы, что дела не идут так, как хотелось бы. Что и по каким причинам может не получиться? 10)Хорошо проведя рабочий день, вы пришли домой с чувством удовлетворения. Что могло сделать ваш день действительно хорошим? И что могло расстроить вас? 11)Какие сформировавшиеся управленческие убеждения привели вас к тому, что вы имеете? 12)Что для вас более важно, истина или комфорт? 13)На чем вы научились больше, на ваших успехах или на ваших ошибках? 14)Является ли честность всегда лучшей политикой?

15)Насколько в течение года вы были снисходительны к выявленным ошибкам ваших подчиненных? 16)Откуда берется основная сила вашей организации? Почему? 17)При каких обстоятельствах вы могли бы пойти на обман? 18)Всегда ли прав клиент? 19)Если бы могли организовать мир по одному из трех принципов - нет недостатков и нехваток, нет проблем или нет правил, - как бы вы его устроили? 20)Могут все деловые отношения быть абсолютно четкими, в частности по срокам исполнения обязательств?

Язык жестов на интервью - говорим без слов Все начинается еще задолго до того, как Вы произнесете первое слово на интервью. Первое впечатление о Вас складывается как только Вы зашли в кабинет к рекрутеру. Вы сидите и ждете, когда Вам предоставят право голоса, а в это время интервьюер оценивает Ваш внешний вид, осанку, улыбку или нервный взгляд.

По данным опроса, окончательное впечатление, которое складывается у рекрутера о кандидате, на 7% зависит от сказанного кандидатом, на 38% от тембра голоса и на 55% от языка жестов. Стоит задуматься! Вспомните Ваших лекторов, школьных учителей. Кто из них Вам больше всего запомнился - энергичные, воодушевленные и занимательные преподаватели или те, кто сухо и без энтузиазма отчитывал свой урок? Это не значит, что Вы должны развлекать интервьюера (шутки здесь не уместны).

Ваша задача - сделать интервью оживленным и интерактивным. Если Вы будете говорить, что Вам бы очень хотелось работать именно в этой компании, но при этом не проявите никакого энтузиазма, считайте, что Ваши слова пролетели мимо работодателя. Поэтому улыбайтесь, изредка прибегайте к жестикуляции руками, будьте поэнергичней - таким образом интервью превратится в приятную беседу.

Используя язык жестов, избегайте следующих ошибок: 1. Рукопожатие. Слабое рукопожатие, влажная рука оставляют неприятное впечатление о человеке. Рукопожатие должно быть крепким (в меру); рука - сухой и теплой. До интервью помойте руки в холодной воде или наоборот - в теплой, если они очень холодные. Знайте, что ладонь сама по себе очень чувствительна к изменениям температуры воздуха.

2. Осанка. Не сутультесь - сидите прямо. Мы не говорим о том, что Вы должны сидеть, словно проглотили аршин. Вам следует показать свою заинтересованность и готовность к работе. Сутулая осанка придаст Вам усталый и безразличный вид. До собеседования проследите за собой со стороны - периодически заглядывайте в зеркало, запишите себя на видеокамеру.

3. Взгляд. Смотрите рекрутеру прямо в глаза. Избегайте пристального, изучающего взгляда - это создаст впечатление, что Вы агрессивно настроены. Изредка, как бы невзначай, киньте взгляд на руки интервьюера в то время, как он/она говорит. Когда говорите Вы, не смотрите по сторонам. Блуждающий, отвлеченный взгляд говорит о том, что Вы не уверены в своих силах и испытываете некий дискомфорт во время собеседования.

4. Жестикуляция. Жестикулировать во время беседы - естественно и присуще практически каждому. Но не увлекайтесь - это может раздражать рекрутера. Когда говорите, не прикрывайте рот. Понаблюдайте за собой в зеркало, когда говорите по телефону. Вероятней всего Вы будете использовать те же жесты и на интервью.

5. Не суетитесь. Пожалуй, самое ужасное, что Вы можете сделать на интервью - это накручивать на палец локон волос, играться с шариковой ручкой или ерзать на стуле. Очень важно подготовить речь на собеседование, отрепетировать ответы на возможные вопросы. Но то, как Вы это будете говорить, то, как Вы будете себя вести на интервью - не менее важно. Язык жестов может быть намного выразительней, чем наша речь.