Skyer,
seclub.org/forum/goto/12319388/ - имхо я думаю лучше похвалить рекрутера за подробный и интересный рассказ, а вышеперечисленные вопросы отложить для собеседования второго этапа с непосредственным руководителем. Спрашивать про менеджмент и конкуренцию у рекрутера смешно

Тем более это тоже можно узнать из внешних источников, а вот свою осведомленность о делах компании можно подчеркнуть - это да. Только это актуально для крупных компаний, а не для контор купи-продай.
Ссылка на пост
15 ноя 2010 в 09:26