такой вопрос: почему отделы кадров предпочитают нанимать начальников со стороны, а не поднимать собственных сотрудников? 5 лет назад, закончив ВУЗ, устроился на работу простым электриком, т.к не было вакансий получше. Сотрудники отдела кадров обещали что повысят сразу, как появится возможность. Однако на освободившиеся вакансии энегретика и мастера ЭМР приняли новых людей со стороны. Если тему будут читать ребята из отделов кадров, хотелось бы знать, отчего такая фигня имеет место?

Я конечно не с отдела кадров (но тоже из рабочих ) В нашей организации все просто если есть место в конторе берут обычно своих (то есть родню, друзей итд и тп) Думаю в твоем случае тоже самое.

Tokyo, У нас тоже )

Tgt, Зависит наверно от человека кто в отделах сидит

Да у нас парняга 5лет сварным отработал вышку вот закончил (инженер) а назначили мастером (я у мужиков спрашиваю ну наверно скоро начальником будет фиг говорят без связей выше мастера не будет)