такой вопрос: почему отделы кадров предпочитают нанимать начальников со стороны, а не поднимать собственных сотрудников? 5 лет назад, закончив ВУЗ, устроился на работу простым электриком, т.к не было вакансий получше. Сотрудники отдела кадров обещали что повысят сразу, как появится возможность. Однако на освободившиеся вакансии энегретика и мастера ЭМР приняли новых людей со стороны. Если тему будут читать ребята из отделов кадров, хотелось бы знать, отчего такая фигня имеет место?
Ссылка на пост
ts 6 сен 2012 в 16:55