Hиkoль), Вы сказали что цель - подучиться. На то и стоило давить. Коллектив который , как оказалось, так "ценит" его, возможно тормозит его развитие и его карьеру. Он может навсегда увязнуть в этом болоте и упустить возможности куда выше. Трезвый расчет в таких делах должен быть выше чувств и вдруг явившего себя поглаживания по ЧСВ от коллектива и начальства. Может сложно выразилась, но суть проста: они его не отпустив, могут обрубить ему дорогу в нечто лучшее. Дайте ему это понять и он будет в будущем даже благодарен Вам что наставили на путь истинный. Давите на его чувство значимости и перспектив, а не на отношения.
Ссылка на пост
26 мар 2011 в 18:07