Mинka, они получше нас с тобой знают содержание этого трудового договора, но к великому сожалению не выполняют его требования. А это уже нарушение Трудового Кодекса РФ. Кстати, в нем есть статья, в которой описаны простои по вине работодателя, а равно отсутствие работы как таковой, так работодатель должен эти простой оплачивать. :)
Ссылка на пост
21 апр 2009 в 19:17