Sitsil, Таким образом, наличие судимости может препятствовать трудоустройству любого лица только в случаях, прямо предусмотренных самим Трудовым кодексом или другими федеральными законами. Получение или распространение информации о судимости возможно только в случаях, установленных законом.
Ссылка на пост
14 мар 2010 в 14:35